NEGOSYO
Nilalaman ng negosyo
Pagsuporta sa isang balanse sa pagitan ng trabaho at pamilya
TRABAHO
PROYEKTO
Ang istilo ng pananatili ng tao ay upang magbigay ng mga serbisyo na maaaring maunawaan ng parehong mga kumpanya at mga nagbabago ng trabaho.
Ipinakikilala ang mga kumpanya na maaaring gumuhit ng isang karera tulad ng "kung ano ang nais mong gawin!" Ipapakilala namin ang mga mapagkukunan ng tao na magiging responsable para sa paglago ng iyong kumpanya. Kung naghahanap ka para sa isang naipadala na trabaho, tatanungin ka ng tagapayo nang detalyado tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga inaasahan para sa iyong bagong lugar ng trabaho, atbp sa pamamagitan ng pagpapayo. Malulutas namin ang problemang nagdudulot ng kakulangan ng human resource para sa mga kumpanyang nais ang pagmamadali ng human resource dahil pinalawak nila ang kanilang negosyo dahil sa biglaang bakante.
PAGKAKAROON
Serbisyo sa pagpapakilala ng mga mapagkukunan ng tao
Ang serbisyo sa pagpapakilala ng mga mapagkukunan ng tao ay isang serbisyo kung saan ang isang operator ng negosyo (pananatili sa tao) na nakikibahagi sa isang negosyo ng ahensya ng trabaho ay nakatanggap ng isang kahilingan sa alok ng trabaho mula sa isang kumpanya (iyong kumpanya) at ipinakikilala ang nauugnay na mapagkukunan ng tao (mga taong nais na baguhin ang trabaho) upang ang kompanya.
1Serbisyo sa pagpapakilala ng mga mapagkukunan ng tao
Paggamit ng mga mapagkukunan ng tao na may pinababang mga gastos sa pagkuha
Alamin ang sistema ng serbisyo sa pangangalap
Ipinakikilala ang mga propesyonal at kwalipikadong tauhan na mahirap kunin sa pamamagitan ng.
SERBISYO
Paggamit ng serbisyo sa pagpapakilala ng mga mapagkukunan ng tao
Bayad na kaso sa pag-aalaga ng nars
Nais naming kumuha ng de-kalidad na mapagkukunan ng tao para sa mga bagong pasilidad na magbubukas sa susunod na tagsibol.
Kumuha ng tauhan na tumutugma sa antas ng patakaran at kasanayan sa pangangalaga
Kaso sa hospital
Nagkaroon ng isang talamak na kakulangan ng mga nars, at sinusubukan kong magrekrut ng mga nars sa pamamagitan ng mga ad sa trabaho, ngunit may kaunting mga aplikasyon at hindi ako tinanggap.
Nagawa kong kumuha ng tauhan salamat sa paggamit ng serbisyo
Kaso ng serbisyo sa araw
There is a shortage of human resources only in the morning when there is a bathing service. I would like to hire human resources who have qualifications and experience and are ready to work, but I do not have the know-how on hiring and I do not spend a lot of money.
Hiring experienced dispatched staff who can work only in the morning
Kaso sa nursery school
Isang guro ng nursery na nagtatrabaho sa loob ng 5 taon biglang nagretiro dahil sa mga pangyayari sa pamilya. Kailangan namin ng kapalit, kaya agad kaming nagrekrut ng mga trabaho, ngunit hindi namin sila matanggap.
Umarkila ng isang naipadala na tauhan na maaaring kumuha ng kahalili sa isang limitadong oras
Mga kaso ng mga espesyal na nursing home para sa mga matatanda
Ang rate ng pagpapanatili ay mahirap at ang pagganyak ng mga tauhan sa paligid ko ay mababa, kaya nais kong kunin ang mga ito nang mahusay at walang mga hindi pagtutugma.
Pagkatapos maingat na masuri, kumuha ng isang full-time na empleyado pagkalipas ng 6 na buwan
Kaso sa nursery school
Kumuha ako ng isang full-time na empleyado, ngunit pagkatapos na sumali sa kumpanya, nagretiro ako sa isang maikling panahon dahil sa mga pagkakaiba sa mga patakaran sa pangangalaga ng bata, kaya nais kong kumuha ng isang taong maaaring magtrabaho para sa isang mahabang panahon sa susunod.
Kilalanin ang tao sa panahon ng ng 3 buwan at umarkila bilang isang regular na empleyado
SUPORTA PARA SA DAYUHAM NA EMPLEYO
Suporta sa dayuhang trabaho
Ipinakikilala namin hindi lamang ang mga Hapon kundi pati na rin ang mga trabaho ng mga dayuhan. Mayroon kaming maraming mga kumpanya sa isang kapaligiran kung saan ang mga dayuhan ay maaaring gumana nang kumportable.
Mangyaring huwag mag-atubiling gamitin ang aming kumpanya kahit para sa mga dayuhan.
2Serbisyong suporta para sa dayuhang trabaho
